ΛΑΡΚΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ: Θορυβημένοι είναι οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ από την πρόσφατη συνάντηση που είχαν με τη διοίκηση της εταιρίας στην Αθήνα. Θέμα της συζήτησης μεταξύ των σωματείων και της διοίκησης, ήταν η οικονομική κατάσταση της εταιρίας. Στις προθέσεις της διοίκησης για μείωση της παραγωγής, τα σωματεία αντιπρότειναν μέτρα περιστολής δαπανών που από καιρό έχουν κοινοποιήσει, αλλά δεν έχουν εφαρμοστεί. Από την 1η Ιουνίου θα ξεκινήσουν τα πρόστιμα της Ευρωπαϊκής Ένωσης προς τη ΛΑΡΚΟ, εάν μέχρι τότε δεν έχει βρεθεί λύση για την βιωσιμότητά της. Την κρισιμότητα της κατάστασης τόνισαν εκπρόσωποι των σωματείων και άλλοι φορείς που βρέθηκαν στην σύσκεψη που διοργάνωσε ο δήμος Διρφύων Μεσσαπίων στο αμφιθέατρο του ΤΕΙ των Ψαχνών στην Εύβοια. Αυστηρή κριτική άσκησε στην Κυβέρνηση και στην Διοίκηση της ΛΑΡΚΟ Α.Ε, κατά την διάρκεια της ημερίδας που διοργάνωσε ο Δήμος Διρφύων Μεσσαπίων. Κατά αρχήν υπενθύμισε στους εργαζομένους ότι ήταν πάντα στο πλευρό τους και ότι αντιστάθηκε ακόμα και ως Βουλευτής της πλειοψηφίας, στο σχέδιο τριχοτόμησης της εταιρίας, το οποίο σχεδίασε για λογαριασμό ιδιωτικής εταιρίας ο σημερινός πρόεδρος του ΤΑΙΠΕΔ επί ΣΥΡΙΖΑ. Κατηγόρησε Κυβέρνηση και Διοίκηση ότι δεν παρουσιάζουν κανένα σχέδιο διάσωσης της εταιρίας. Η αρνητική απόφαση – τιμωρία από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο είναι σοβαρό ζήτημα, αλλά και χωρίς αυτό η εταιρία δεν είναι βιώσιμη. Δεν πληρώνει τα τιμολόγια της ΔΕΗ παρά την ευνοϊκή συμφωνία που υπάρχει γιατί δεν μπορεί, δεν κάνει εκσυγχρονισμό των μηχανημάτων για να μειώσει το κόστος παραγωγής, λόγω έλλειψης κεφαλαίου, και δεν μπορεί να πάει για τραπεζικό δανεισμό στην κατάσταση που βρίσκετε. Ο κ. Μαρκόπουλος τόνισε, ότι εάν μπει λουκέτο, οι μεν Πολιτικοί θα έχουν πολιτικές ευθύνες, οι δε Διοίκηση ποινικές, υπάρχουν ιδιωτικά συμφέροντα που θέλουν την ΛΑΡΚΟ Α.Ε κλειστή και χωρίς εργαζομένους για να την αγοράσουν. «Φροντίστε» να την παραδώσετε στην Κυβέρνηση της Ν.Δ ανοικτή. Εμείς θα βρούμε στρατηγικό επενδυτή και θα κρατήσουμε τους εργαζομένους στις θέσεις τους και τον πλούτο στην περιοχή.Πηγή
0 σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου